Portfolio
Jasper Wegman
Participatieadviseur
Senior participatieadviseur, teamcoach en gespreksleider. Ik ben ruim 20 jaar actief in de wereld van organisatieverandering en weet als geen ander hoe je mensen verbindt en in beweging krijgt. Ik richt me daarbij op participatie, leiderschap en empowerment. Bij gemeenten heb ik ruime ervaring als (participatie) adviseur. Naast mijn werk voor Zwijg Communicatie zet ik me in voor de ontwikkeling van communities in kansarme gebieden in Zuid-Amerika en Europa. Met mijn stichting Che Amigo leert hij bewoners van deze gebieden hoe zij sociale projecten van de grond kunnen krijgen. Hij schreef hierover het boek Leiderschap in mijn community.
Projectleider gebiedsgerichte aanpak Isoleren
Rotterdam heeft zich gecommitteerd aan de energie transitiedoelen die landelijk zijn afgesproken. Zo wil Rotterdam de CO2-uitstoot met 55%, vóór 2030, in de gebouwde omgeving verminderen. Om dit doel te behalen moeten woningen geïsoleerd worden. Mijn rol als projectleider is om wijkaanpakken op te zetten in de verschillende wijken, in samenwerking met wijkraad, bewoners en andere organisaties in de wijk.
Kader schetsen van het team
De kaders van het team worden geschetst aan de hand van: verwachtingen, doelstellingen, visie, waar zijn we van, waar willen we naartoe, hoe komen we daar en wat zijn de stappen daarin.
Het doel was om een gezamenlijke werkwijze te ontwikkelen.
Maatwerk training participatie
Voor de gemeente Koggenland heb ik een maatwerk training participatie ontwikkeld. Hierin komen de volgende onderwerpen aan bod:
Wat is participatie
De verschillende niveaus van participatie a.d.h.v. participatieladder
De rol van de gemeente bij participatie
De rol van stakeholders en inwoners
Hoe betrek je bewoners en belangstellende bij gemeentelijke ideeën
Hoe stimuleer je initiatieven vanuit de bewoners en hoe ga je daar mee om
Aarlanderveen
Voor Aarlanderveen moest een dorpsvisie ontwikkeld worden. De stakeholders werden in beeld gebracht. Dit was onderdeel van het plan van aanpak dat ik heb ontwikkeld. Daarna is een bewonersonderzoek gestart.
Maatwerk training teamontwikkeling
Een maatwerk training waarin teamontwikkeling centraal staat en waarbij aandacht is voor de inhoud van het werk. Het team Gebiedsregie zal reflecteren op het afgelopen jaar, vooruit kijken naar de toekomst en bewust inzetten op ieders talenten, de samenstelling van het team, en de mogelijkheden daarbinnen.
De volgende onderwerpen aan bod:
Reflectie
Persoonlijke kwaliteiten en valkuilen
Samenwerking
De Wijk aan Zet
Toekomst als team